Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Менеджер по развитию сетевого ритейла в компании АО УК "Агропромышленная группа БВК" Белгородская область

Вакансия № 9850014
Добавлена 18 сентября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по развитию
Зарплата от: 45000 RUB
Город: Белгородская область
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
  • организация продаж;
  • работа по действующей клиентской базе;
  • поиск новых клиентов;
  • заключение договоров;
  • претензионная работа;
  • контроль взаиморасчетов.
Требования
  • образование: высшее, среднее профессиональное;
  • специальность: менеджер;
  • опыт работы: 1-3 года;
  • навыки работы с компьютером: обязательны;
  • наличие водительского удостоверения категории в обязательно;
  • коммуникабельность, усидчивость, ответственность;
  • целеустремленность, стрессоустойчивость.
Дополнительная информация
Веб-сайт: bvkgroup. Ru
адрес места работы: белгородская область, г. Губкин, логовая улица
дом: 1
дополнительная информация по вакансии:
  • график работы: с 8. 00 до 17. 00;
  • заработная плата: от 45 000 до 55 000 руб. /мес. ;
  • оформление по тк рф;
  • соц. Пакет.

 


профессия: менеджер (в коммерческой деятельности)
график работы: полный рабочий день
количество рабочих мест: 1
опыт работы (лет): 1 год
специальность по образованию: "коммерция" "предпринимательство и менеджмент в торговле"

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АО УК "Агропромышленная группа БВК" на serverjob.ru
Контактная информация
АО УК "Агропромышленная группа БВК"

Работа Менеджер по развитию

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по развитию» в Белгородской области - 45000 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по развитию требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по развитию, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по развитию в Белгородской области, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по развитию в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по развитию в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по развитию в Белгородской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.