Отзывы о компании ЗАО Корпорация ГРИНН

А я вот что на днях узнал.Встретил приятиля,давно не виделись с ним.Он работает в Шебекинском ГРОВД,где наш Лукашенко был начальником.Он поведал мне интересную историю как Лукашенко попёрли из полиции за взятки и коррупцию.Он помогал нерусским гражданам с пропиской ,за бабло разумеется и бизнес они там свой разворачивали нелегальный отстегнув на махнатую лапу Андрею Георгиевичу.За это он и вылител из ГРОВД.И про его работу в Магнитах здесь многие знают.Зато никому не даёт спокойно работать,считает что каждый здесь вор.Вот как набирают начальников на такую должность?Ведь даже работяг простых пробивают на чистоту по бывшей работе прежде чем принять их.а он и здесь воров покрывает. Уволил не виновных людей за то что попросили фарша взвесить без добавления водички,а в курск то он совсем по другому доложил,всё передёрнул..канечно,он же работает-галочка в работе есть,а на днях механик вобще зошол в мясной цех и сам себе выбирал мясо,так ему ничего,даже не депремировали.Сколько это будет продолжатся? К кому нам ещё обращаться?,хватает чуть что за руки.А ты знаешь кто я?777!.Знаю -вор!...

МАШУКОВУ ВСЁ сходит с рук,все недостачи по МРЦ,откуда у него такие недостачи за 2 месяца-300 тысяч.При всём этом в заморозку подкладывают пакеты с водой и тд....в мясо в рёбра...Куда смотрят выше стоящие руководители.С кокой целью это всё покрывается.И почему позволяют перекрывать недостачу ЛИНИИ-2,ЛИНИЕЙ-1.Может кто сможет ответить на эти вопросы?Видимо Курску хорошо лапшу на уши накидывают.

В ЛИНИИ1города Белгода, Кассирам делают проверки, берут бутылкУ ПИВА Старая Крепость и на неё переклеевают этикутку с бутылки напитка "Буратин" и этим занимается начальник смены контролёров Алексенко А, но никогда Алексенко не проверяет свою жену Алексенко Светлану, с каторгой работает в одну смену. А ведь нельзя работать если муж в СКа жена кассир.

Если начать рассказывать о том, как сложно работать в таком месте, уйдет не один день. Попробую тезисно и кратко изложить все минусы:
1. Стабильные вычеты из зарплаты каждый месяц. Приготовьтесь к тому, что вас будут депримировать за все!
2. Хамское руководство. От директора - Людмилы Александровны Мошненко, которая постоянно орет благим матом на всех до моего непосредственного руководителя - Александра Карачевского. Все нервные, разговаривать не умеют спокойно. Мания величия просто зашкаливает.
3. Персонал. Набирают, кого попало. Причем во все подразделения Меги. Очень сложно работать, когда вокруг откровенные бездарности. Принцип отдела кадров: "руки-ноги есть? берем!"
4. Подставы. Очень много людей, кто ворует и что-то тащит. Однажды на меня повесили недостающие ценности, которые попросту были украдены другим сотрудником при увольнении.
5. Рыба гниет с головы. Директор филиала заставляет "лизать ей *опу", как ни один другой руководитель. Берет откаты. На складе общественнго питания СЛУЧАЙНЫМ образом оказалась Пепси. КАК? Если поставщик - кока-кола в Мегагринн. О чем можно говорить, если руководство в Орле-воры и взяточники. Если не ужесточится контроль и не будет нормальных руководителей, с которыми можно говорить по делу, а не тупо кланяться в ноги, ничего хорошего от Меги в Орле не ждите.

Хуже места для работы нет!!!!!!!!!!!!!!! Из плюсов-только зарплата, т.к. в Орле не так уж и часто бухгалтеру предлагают ЗП на уровне 20 т.р. Но и та ЗП состоит из оклада и премии, которую куча начальников по понятным только им причинам урезает-некое депремирование!!! А так в данной организации плохо всё!!! В общем, если собрались идти туда на собеседование или отправлять резюме - срочно передумайте!!! Да, кстати, еще вас там в процессе работы будут постоянно унижать и обвинять во всех смертных грехах!!!!!

Я работала в Воронеже продавцом в овощном отделе,сейчас в декрете.Руководство в общем нормальное,зарплата как и была обещана,через год даже немного повысили,коллектив в моей бригаде превосходный,но пашешь и за продавца,и за грузчика,т.к. их не хватало особенно в праздники,но по выходу с декрета вынуждена уйти потому что слишком далеко от нового места жительства и надоели ночные смены!

Да, Карина, ты молодец ,что все так расписала. Так оно и есть! Наслышана об этой компашке. Лучше не соваться туда. У меня там очень много коллег работало. Все хорошие специалисты, и все ушли обиженные и униженные.

Если вы решили устроиться на работу в сеть гипермаркетов ЛИНИЯ и уже пришли на собеседование, заранее договорившись об интересующий вакансии, то не гарантированно, что вам не предложат абсолютно другую должность с меньшим окладом и графиком работы 12-18 часов в день. На собеседовании вам пообещают хороший, в период мирового кризиса, оклад, график работы с 8-00 до 17-00, обеденный перерыв - 1 час и полный соцпакет…правда скажут и о том, что сейчас, так как магазин только что открылся, придется задерживаться на работе. И вы думаете, что все нормально иногородняя фирма открыла филиал в другом городе, конечно на период становления будут проблемы и необходимость задерживаться на работе и соглашаетесь на ЭТИ условия труда. И вот свершилось вас утвердили, и в телефоне, после долгих поисков наконец-то прозвучала заветная фраза «Вы нам подходите, мы Вас принимаем. Можете выходить на работу» На деле оказывается все совсем иначе. Оклад не совсем тот, а именно ваш оклад состоять из дух частей: 50 % «ОБЕЩАННОГО» оклада называется ОКЛАД, а вторые 50% это «100% премия», которую естественно могут сократить если руководство компании не устроит то как вы работаете, ну а если вы вдруг надумаете уволиться не доработав до конца месяца то второй половины оклада вам не видать как своих ушей, а что вы хотите ведь не доработали же месяц. Работать приходится не с 8-00 до 17-00, а с 8-00 и до бесконечности (а в этом вас никто ограничивать не будет, работайте сколько влезет все равно больше не заплатят), ну что поделаешь если на предприятии не принято уходить раньше 19-00 …00-00 часов. А еще там не принято болеть, ходить в больницу на обследование или лечение в рабочие дни, не принято выходить за пределы здания компании пока не закончится рабочий день, не принято обедать 1 час (на это же хватает и 20 мин.), не принято уходить в декретный отпуск (с вас попросят написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой, что дает компании все основания УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ), не принято приносить еду из дома вместо этого всем сотрудникам рекомендовано ходить в местную столовую и покупать еду там, тем самым поддерживая работодателя в столь сложные времена. В компании нет понятия «АВАНл и «РАСЧЕТ». При приеме на работу с вами заключат срочный договор на 2 месяца, этим они обеспечивают себе рабочую силу ничего не обещая в замен, ну и само собой, если вы не робот или полный трудоголик, чтобы отработать не только эти 2 месяца, но и подписать бессрочный договор, то ЭТА компания еще и подпортит вам трудовую книжку записью о трудовой деятельности в период 1-2 недели (дольше на этом предприятии никто не работает). Двери кампании не закрываются от постоянного потока работников, ежедневно увольняются и принимаются на работу толпы людей. Но если вы легко устроились на работу, только подписав нужные документы, то не рассчитывайте что будет также легко при увольнении. До того момента как вам отдадут безнадежно испорченную трудовую книжку придется подписать обходной листок размером А4, но и это еще не конец заработную плату уволившимся платят только с 9-00 до 12-00, если не успел, а не реально успеть всех обойти до 12-00, то приходите завтра. Еще меня очень порадовал портрет президента компании Грешилова Н. Н. В общем не советую идти работать в эту компанию, даже если у вас сложилась очень плохая ситуация с работой и финансами, обождите подписывать договор, не обрекайте себя на рабство в компании со всеми соцгарантиями, которые там НЕ ПРИНЯТО соблюдать. Вы обязательно найдете что –то получше чем ЭТО.
P.S. Сразу оговорюсь коллектив в который я попала набран из специалистов города Тулы, так вот коллектив хороший, сотрудники приветливые и всегда помогут если их об этом попросить.